Можно ли работать при банкротстве

Дата публикации: 17.11.2025

Автор: Борохов Ю.А.

 

Время чтения: 3-5 минут

Ответ: да, официально можно работать при банкротстве. В этой статье рассмотрим законодательную базу и специфику работы на различных этапах банкротства. Ответим на самые частые вопросы, чтобы вы могли уверенно пройти процедуру списания долгов, сохраняя при этом возможность для заработка. Эксперты «Борохов Групп» предоставляют помощь и полное юридическое сопровождение по вопросам работы при банкротстве.

Законодательная база: Что говорит закон о работе во время банкротства?

Основополагающим документом, регулирующим процедуру несостоятельности (банкротства) физических лиц, является Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности». В законе прописаны права и обязанности должника, в том числе в отношении его трудовой деятельности.

Закон о банкротстве не содержит прямого запрета на деятельность для гражданина, проходящего процедуру несостоятельности. Напротив, он предполагает, что должник продолжает работать, а его доходы подлежат учету и контролю со стороны арбитражного управляющего. Ключевые статьи, касающиеся этого вопроса:

• Статья 213.25 Закона о банкротстве: Определяет состав имущества гражданина, подлежащего реализации в процессе банкротства. Важно, что заработная плата и иные доходы должника поступают в конкурсную массу, за исключением суммы прожиточного минимума на самого должника и его иждивенцев, которая выдается должнику.
• Статья 213.28 Закона о банкротстве: Регулирует последствия признания гражданина банкротом, в том числе и ограничения, которые могут касаться определенной деятельности, но не запрещают труд как таковой.

Таким образом, законодательство РФ не запрещает работать при процедуре банкротства, а скорее регулирует порядок распоряжения доходами должника.

Права и обязанности должника в отношении работы.

При оформлении банкротства гражданин сохраняет трудовые права на:

1. Продолжение работы по текущему месту трудоустройства.
2. Поиск и трудоустройство на новую работу (с учетом ограничений по должностям).
3. Получение заработной платы, часть которой будет выделяться ему на проживание.
4. Свободу выбора сферы деятельности, не подпадающей под законодательные запреты.

К обязанностям должника относятся:

• Информирование арбитражного управляющего о своих доходах, в том числе о заработной плате.
• Передача арбитражному управляющему сведений о месте работы и размере получаемого дохода.
• Сотрудничество с арбитражным управляющим в ходе реализации имущества, включая предоставление необходимых документов.

Эти положения обеспечивают прозрачность процедуры и защиту интересов как должника, так и его кредиторов.

Нюансы и ограничения

Процедура банкротства проходит в два этапа: реструктуризация долгов (если это возможно) и реализация имущества. На каждом из этих этапов есть свои особенности в отношении работы.

Можно ли продолжать работать на текущем месте?

Да, можно продолжать работать на текущем месте при банкротстве физического лица. Это считается нормой и даже приветствуется, так как доходы должника могут быть использованы для частичного погашения задолженности перед кредиторами. Официальная работа и стабильный доход демонстрирует добросовестность должника.

Взаимодействие с работодателем и арбитражным управляющим.

Закон не обязывает должника сообщать работодателю о начале процедуры банкротства. Это является личным делом гражданина. Однако, арбитражный управляющий, назначенный судом, будет иметь право запросить у работодателя информацию о доходах должника. Работодатель обязан будет предоставить такую информацию. Иногда, арбитражный управляющий может самостоятельно направлять запросы в бухгалтерию для контроля за поступлением заработной платы.

Важно понимать, что работодатель не имеет права уволить сотрудника из-за его несостоятельности. Основания для увольнения прописаны в Трудовом кодексе РФ, и банкротство гражданина к ним не относится.

Отражение доходов

Все официальные доходы должника, включая заработную плату, премии, отпускные, больничные и т.д., поступают в конкурсную массу. Из этой суммы арбитражный управляющий каждый месяц выделяет должнику и его иждивенцам сумму, равную прожиточному минимуму, установленному в регионе проживания. Оставшаяся часть доходов направляется на погашение требований кредиторов. Заработная плата при банкротстве не арестовывается полностью, а удерживается часть сверх прожиточного минимума.

Можно ли устроиться на новую работу, если вы в процедуре банкротства?

Да, можно устроиться на новую работу, если вы в процедуре банкротства. Никаких законодательных препятствий для этого нет. Активный поиск работы и трудоустройство могут положительно сказаться на решении суда о списании долгов, показывая стремление должника к финансовому оздоровлению.

Особенности трудоустройства и информирование потенциального работодателя.

При оформлении на новую работу вы не обязаны сообщать работодателю о своем банкротстве. Это конфиденциальная информация, не относящаяся к трудовым отношениям. Как и в случае с текущим местом работы, арбитражный управляющий может запросить сведения о доходах у нового работодателя.

Единственным существенным ограничением остается запрет на занятие отдельных должностей как во время процедуры банкротства, так и в течение определенного периода после ее окончания. Об этом мы расскажем подробнее в следующем разделе.

Какую работу нельзя выполнять во время банкротства? (Ограничения по должностям)

Несмотря на то, что можно работать официально при процедуре банкротства, существуют ограничения на занятие определенных руководящих и финансовых должностей. Эти меры призваны защитить интересы участников финансового рынка.

Перечень должностей, которые запрещено занимать при банкротстве.
Во время процедуры банкротства, а также в течение установленного законом периода после ее завершения, гражданину запрещается занимать ряд руководящих и финансовых постов, включая:

• позиции в органах управления юридических лиц (генеральный директор, главный бухгалтер, член совета директоров и др.);
• руководящие должности в банках и других кредитных организациях;
• управленческие посты в страховых компаниях;
• должности в негосударственных пенсионных фондах (НПФ);
• места в руководстве управляющих компаний инвестиционных и паевых фондов, а также НПФ;
• должности в микрофинансовых организациях.

Эти ограничения продолжают действовать и после завершения процедуры банкротства, в течение определенного законом срока.

Самозанятость и ИП в процессе банкротства.

Если гражданин является индивидуальным предпринимателем (ИП), то при признании его банкротом статус ИП аннулируется (прекращается). В период процедуры он не может вести предпринимательскую деятельность в качестве ИП. Открытие ИП после банкротства также ограничено на определенный срок.

Что касается самозанятости, здесь ситуация сложнее. Формально, закон о несостоятельности не запрещает быть самозанятым. Однако, доходы от самозанятости точно так же, как и заработная плата, будут учитываться арбитражным управляющим и поступать в конкурсную массу за вычетом прожиточного минимума. Самозанятость при банкротстве не является запретом, но требует строгого контроля со стороны арбитражного управляющего.

Что меняется после банкротства?

После завершения банкротства и списания долгов гражданин освобождается от финансовых обязательств и получает возможность начать новую жизнь. Большинство ограничений, связанных с банкротством, снимаются, но некоторые все же сохраняются на определенный период.

Снятие большинства ограничений: полное право на труд.

После завершения процедуры банкротства и продажи имущества все долговые обязательства гражданина считаются погашенными. С этого момента человек полностью восстанавливает свои права, включая право на трудовую деятельность. Он может свободно устраиваться на любую должность, не подпадающую под установленные законом ограничения, получать заработную плату в полном объеме и распоряжаться своим имуществом. Уведомлять работодателя о факте банкротства больше не требуется, а контроль со стороны арбитражного управляющего прекращается.

Какие ограничения сохраняются после банкротства?

Несмотря на то что после банкротства долги списываются, некоторые ограничения в сфере трудовой деятельности продолжают действовать еще некоторое время. Эти меры необходимы для поддержания финансовой стабильности и снижения риска повторного банкротства.

Запрет на управление юридическим лицом (генеральный директор, главный бухгалтер и др.)
Одним из основных последствий является ограничение на занятие руководящих должностей в организациях. Гражданин, признанный банкротом, временно не может быть:

1. генеральным директором;
2. главным бухгалтером;
3. членом совета директоров;
4. иным лицом, выполняющим управленческие или финансовые функции.

Такой запрет распространяется как на коммерческие, так и на некоммерческие структуры.

Запрет на участие в управлении кредитными, страховыми организациями и НПФ
Кроме того, ограничивается возможность занимать руководящие посты в банках, страховых компаниях, негосударственных пенсионных фондах и аналогичных финансовых учреждениях.

Дополнительно для граждан, прошедших процедуру банкротства, сохраняется запрет на занятие должностей в ряде специализированных финансовых учреждений, к которым относятся:

• банки и иные кредитные организации;
• страховые компании;
• негосударственные пенсионные фонды (НПФ);
• управляющие компании инвестиционных и паевых фондов, а также НПФ.

Такие ограничения связаны с повышенной ответственностью и необходимостью безупречной деловой репутации для работы в финансовом секторе, где от сотрудников требуется высокий уровень доверия и соблюдение профессиональных стандартов.

Сколько длятся ограничения?

Сроки действия ограничений различаются по типам деятельности.

Примечание: Данные сроки могут быть изменены в соответствии с актуальными поправками к законодательству.

Частые вопросы о работе при банкротстве (FAQ)

Может ли работодатель уволить сотрудника из-за банкротства?

Нет, работодатель не может уволить сотрудника по причине того, что он проходит процедуру банкротства. Перечень оснований для увольнения работника является исчерпывающим и определен Трудовым кодексом РФ. Банкротство физического лица не входит в этот список.

Влияет ли банкротство на размер зарплаты?

Влияет косвенно, но не на сам размер оклада. В период процедуры реализации имущества, вся ваша официальная заработная плата (и другие доходы) будет поступать в конкурсную массу. Арбитражный управляющий будет ежемесячно выдавать вам сумму в размере прожиточного минимума на вас и каждого иждивенца. Оставшаяся часть направляется на погашение требований кредиторов. После завершения банкротства вы будете получать заработную плату в полном объеме.

Нужно ли сообщать работодателю о банкротстве?

Законодательство РФ не обязывает должника сообщать работодателю о начале процедуры банкротства. Эта информация является конфиденциальной. Однако, имейте в виду, что арбитражный управляющий имеет право запрашивать информацию о ваших доходах у работодателя.

Можно ли открыть ИП после банкротства?

Нет, открыть ИП можно только через 5 лет после завершения банкротства. Это одно из ограничений, предусмотренных Законом о несостоятельности.

Можно ли работать самозанятым после банкротства?

Да, работать самозанятым можно без ограничений сразу после завершения процедуры. Ограничения касаются только регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, но не применения специального налогового режима для самозанятых.

Как «Борохов Групп» поможет сохранить работу и списать долги?

Компания «Борохов Групп» оказывает юридическую помощь гражданам, столкнувшимся с необходимостью списания долгов. Мы понимаем, как важно сохранить стабильность в жизни, в том числе и работу, в такой непростой период. Наша цель - не только списать ваши долги, но и минимизировать негативные последствия процедуры банкротства, обеспечивая комфортное прохождение всех этапов.

Юридическое сопровождение и консультации по вопросам трудоустройства.

Юристы «Борохов Групп» предоставляют консультации по вопросам вашей деятельности до, во время и после банкротства, расскажем:

• Как правильно взаимодействовать с арбитражным управляющим.
• Какие документы и сведения потребуются.
• Как защитить свои трудовые права и избежать возможных проблем с работодателем.
• Как планировать трудовую деятельность с учетом законодательных ограничений.

Защита интересов должника на всех этапах процедуры.

1. Подготовим все документы для суда.
2. Представим ваши интересы в суде и перед кредиторами.
3. Будем взаимодействовать с арбитражным управляющим от вашего имени.
4. Обеспечим соблюдение всех ваших прав, включая право на прожиточный минимум.
5. Будем контролировать ход процедуры, чтобы исключить любые нарушения.

Каждая ситуация индивидуальна, поэтому мы в «Борохов Групп» применяем частный подход к каждому. Наш опыт с 2015 года, знание тонкостей Федерального закона № 127-ФЗ «О несостоятельности» и непрерывная практика позволяют нам браться за самые сложные дела и добиваться для клиента результата.

Заполните форму и получите бесплатную консультацию

нажимая "Отправить", вы принимаете условия Политики конфиденциальности

ОТПРАВИТЬ